Mi cátedra de sociales Enilda Peña
sábado, 4 de noviembre de 2017
jueves, 13 de abril de 2017
PLAN DE AULA
GRADO
8° B
RESPONSABLE
ENILDA DEL CARMEN PEÑA
TORRES
DOCENTE
2017
INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA ESMERALDA
EL BAGRE ANTIOQUIA
GRADO
8 °B
AÑO 2017
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La problemática
que se presenta en la institución educativa la esmeralda, exige una
organización compartida por el equipo docente, orientadoras y padres de familia
y estudiantes. Todos reconocemos que a pesar de esos aspectos de problemática
en estos jóvenes, existen cualidades, intereses y actitudes positivas hacia el
cambio y la superación, conservan gran capacidad de adaptación y disposición
para mejorar.
Es necesario
el compromiso y el interés por participar en el desarrollo de actividades
tendientes a mejorar todos estos aspectos para que las vivencias de los
estudiantes en el ámbito escolar, familiar y social sean de un continuo
reconocimiento de los valores en cada persona y que se practiquen a través del
quehacer diario.
Una de las
alternativas viables para llevar a cabo este proyecto encaminado hacia el
rescate de los valores perdidos, es la participación comunitaria para que la
comunidad asuma responsable y conscientemente de su comportamiento en el aula
escolar. Porque en nuestra sociedad se han perdido mucho los valores, y de
acuerdo a ellos existen mucha violencia y agresividad en nuestros medio. Para
lograrlo se propone: realizar talleres, vídeos, cuentos, juegos, reflexiones
sobre los valores y la falta de valores que existen en nuestra sociedad y por
ende en nuestro núcleo familiar, escolar y social y finalmente la integración
de valores y actitudes en el currículo de la institución.
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
Pérdida de
valores que presentan los educandos en el aula de clase, que influyen en el
comportamiento de estudiantes.
Lamentablemente
nuestra sociedad está muy deteriorada por todas las injusticias que vive
nuestro país y a raíz de esto se están perdiendo los valores, nosotros debemos
actuar en el rescate de estos para que nuestra sociedad no se destruya y
construir un mundo mejor a través de nuestros estudiantes.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cómo la
pérdida de valores influye en la convivencia de los estudiantes?
JUSTIFICACIÓN
Este
proyecto nace mediante una observación en el aula de clase, la crisis en
valores de estos, que cada día se evidencia en el comportamiento de los
estudiantes. Es necesario emprender acciones y asumir actividades positivas al
rescate de las mismas personas por medio de la convivencia de los semejantes,
buscando formar hombres capaces de luchar por sus ideales respetando la
dignidad de otro.
Por ello se
hace necesario replantear la formación integral del individuo profundizando en
valores, el auto estima, la tolerancia, la responsabilidad, honradez y respeto
a la diferencia, puntualidad y cortesía.
Se espera
que este proyecto ayude positivamente a la educación como proceso formativo en
la crisis de valores que se presenta en el aula, haciendo necesario el
replanteamiento en el papel que juega la educación encontrando alternativas que
permitan orientar y realizar el cambio en las aulas de clase.
PARTICIPANTES EN EL PROYECTO
DOCENTE
ESTUDIANTES
DEL GRADO 8 -B 41
PADRES DE
FAMILIA
Se
realizaran actividades lúdicas, teniendo en cuenta los valores, para
fomentarlos por medio del juego.
También se
dictaran talleres relacionados con el tema y se entregaran memorias
APRENDIZAJE A CORTO PLAZO
El proyecto
se realizara a corto plazo, pero teniendo en cuenta varios factores para poder
que el proyecto se desarrolle en el aula escolar, y de un buen resultado, para
que ellos comprendan y se concienticen bien de los valores que se han perdido.
PERFIL DEL ESTUDIANTE
Son características
que describen a nuestros estudiantes:
Ø Es analítico y crítico.
Ø Respeta y reconoce los derechos
humanos
Ø Respeto al turno de la palabra, a las
intervenciones e ideas.
Ø Interés por participar y hacerse
entender.
Ø Acata normas de convivencia.
Ø Es emprendedor, autónomo y
entusiasta.
Ø Acoge con responsabilidad los compromisos.
Ø Es solidario y siente la necesidad de ayudar a los demás.
Ø Trabaja con agrado y dedicación.
Ø Que la institución sea para “vivir
los valores”
Ø Que el estudiante pueda verse como un
ser lleno de valores para que crezca seguro y fortalezca las posibilidades de
ser una persona feliz.
Ø Generar en los estudiantes los
valores que le permitan realizarse como una persona y contribuir al desarrollo
social.
COMPROMISO DE LA DIRECTORA DE GRUPO
Propiciar
buenas relaciones entre todos los miembros y de esta con su entorno. Sus
compañeros, docentes y comunidad educativa.
OBJETIVOS
DEL GRUPO
Fomentar en
el estudiante el sentido de responsabilidad en todas las autoridades
Inculcar los
valores éticos, morales y el respeto por las tradiciones religiosas.
Adquirir una
imagen positiva proyectándola a los demás valores y respetando su diferencia.
Promover
actitudes que nos llevan al recate de los valores perdidos por los cambios
sociales.
DISTINTIVO QUE NOS IDENTIFICA COMO
GRUPO
“FOMENTANDO LOS VALORES”
Respeto
por la pluralidad cultural y valoración de la propia identidad.
Valoración
y adopción de hábitos de cuidado, limpieza y salud.
Trabaja con agrado y dedicación.
Que
la institución sea para “vivir los valores”
Que
el estudiante pueda verse como un ser lleno de valores para que crezcan seguros
y fortalezcan las posibilidades de ser una persona feliz.
Aprendo, respeto y amo los valores patrios.
Es solidario y siente la necesidad
de ayudar a los demás
asumimos una actitud de respeto hacia
nosotros mismos.
HORARIOS.
DEL
DIRECTOR DE GRUPO
|
LUNES
|
MARTES
|
MIÉRCOLES |
JUEVES
|
VIERNES
|
1
|
REL 8°B
|
|
|
REL 9°A
|
REL 8°A
|
2
|
REL 9°B
|
REL 9°B
|
|
FIL 10°
|
REL 9°A
|
3
|
|
REL 8°B
|
FIL 11°
|
|
|
4
|
REL 10°
|
REL 8°C
|
REL 8°A
|
|
FIL 11°
|
5
|
ART 8°B
|
|
ART 9°A
|
ART 9°B
|
FIL 10°
|
6
|
REL 11°
|
ART 10°
|
ART 8°C
|
REL 8°C
|
ART 11°
|
Nota:
Las
horas sin clase, son horas disponibles.
DEL
GRUPO
HORA
|
LUNES
|
MARTES
|
MIERCOLES
|
JUEVES
|
VIERNES
|
1
|
REL (ENIL)
|
ETI (FAN)
|
BIOL (ZUL)
|
LIT (DEY)
|
GRAM (DEY)
|
2
|
ORT (DEY)
|
GEOM (ROG)
|
DEM (PAT)
|
ORT (DEY)
|
HIST (PAT)
|
3
|
WRIT (LIG)
|
REL (ENIL)
|
REA (LIG)
|
ETI(FAN)
|
BIOL (ZUL)
|
4
|
QUIM (ZUL)
|
EDF (JOS)
|
FIS (ROG)
|
GEOG (PAT)
|
ALG (ROB)
|
5
|
ART(ENIL)
|
SPE (LIG)
|
EST (ROB)
|
SOFT (CAR)
|
MANT (CAR)
|
6
|
ALG (ROB)
|
ORAT(PAT)
|
TEC (MIS)
|
AMB (ZUL)
|
EDF (JOS)
|
|
|
|
|
|
|
PERSONAL DOCENTE
ENILDA PEÑA
TORRES (RELIGIÓN, ARTÍSTICA)
MISAELINA MORENO PINO (TECNOLOGÍA)
DEYANIRA MORENO (ORTOGRAFÍA, GRAMÁTICA, LITERATURA)
LIGIA MATURANA (SPE, REA, WRTI)
ROBERTO (ÁLGEBRA, ESTADÍSTICA)
CARLOS RANGEL (SOFTWARE, MANTENIMIENTO.)
ROGER gomez
(FÍSICA MAT, GEOMETRÍA)
ZULIMA (BIOLOGÍA, AMBIENTE,
QUÍMICA)
PATRICIA
LUNA (GEOGRAFÍA, DEMOCRACIA, HISTORIA, ORATORIA)
JOSE SANCHEZ
(EDUCACIÓN FÍSICA)
FANNY
BENAVIDES (ÉTICA)
DIAGNOSTICO GENERAL DEL GRUPO
Institución Educativa la Esmeralda
Grado: octavo
Grupo: B
Situación geográfica:
Departamento: Antioquia
Municipio: el
Bagre
Barrio: la
Esmeralda
Zona: Urbana
Núcleo Educativo:
Número total de estudiantes: 41
Total Hombres: 16
Total Mujeres:
25
Edad promedio:
entre 11 y 16 años
Los estudiantes del grado 8°B pertenecen a la Institución Educativa la Esmeralda sede principal, la cual
se encuentra localizada en la zona urbana del municipio del Bagre, en el barrio
la esmeralda, es un lugar de fácil
acceso a la comunidad educativa; cuenta
con un aula individual para el desempeño de sus actividades pedagógicas y
un espacio amplio
para el desarrollo de sus actividades lúdicas recreativas, y una cancha deportiva
que es compartido con los demás grupos de la institución.
Este grado labora en la
jornada de la tarde en el horario de: 12,10 a 6 40 p.m.; En su gran mayoría los estudiantes viven en
los barrios: 20 de julio, El Progreso, san José, la esmeralda, y varias veredas
aledañas al municipio.
Condiciones económicas:
Los jóvenes de este grado,
dependen económicamente de sus padres, algunos laboran por contratos en la
Empresa Mineros S.A., en el municipio por contratos provisionales, en oficios
varios, en la agricultura, empleadas del servicio doméstico; es importante hacer
notar que varias de las familias son de escasos recursos y su salario apenas
alcanza para comprar la alimentación y para el pago de los servicios públicos.
Teniendo en cuenta la información obtenida por los padres de familia, la
mayoría en su nivel económico es de bajos recursos, pero esta dificultad en
nada afecta el interés, la preocupación y el esmero hacia sus hijos por
brindarles una sana y buena alimentación y por el cumplimiento de todas las
responsabilidades adquiridas al ingresar al menor a la institución. Algunas de las familias no poseen vivienda
propia y su trabajo es por temporadas.
El grado de escolaridad de
los padres de familia es diverso, algunos terminaron el ciclo de Educación
Básica Secundaria y Media Vocacional, otros la primaria.
ESTUDIANTES: 41
1
|
ACUÑA SEVILLA ANDRES DAVID
|
2
|
ALVAREZ CAMPO ALEXIS
|
3
|
ALVAREZ CAMPO MAIRA
ALEJANDRA
|
4
|
ARIZA TOVAR MARIA
ALEJANDRA
|
5
|
ARRIOLA GARCIA LEIDIS
SARAY
|
6
|
BELTRAN VILORIA JHON
JADER
|
7
|
BULA DE LA OSSA CARLOS
ANDRES
|
8
|
BULA DE LA OSSA YAIR STIVEN
|
9
|
DAVILA GARCIA RONALD
ESTICK
|
10
|
DE HOYOS CONTO MARIA
APULA
|
11
|
DE LA OSSA CANABAL KEVIN
|
12
|
DIAZ GUERRA ISABELA
|
13
|
DIAZ GUERRA MARIANA
|
14
|
FABRA PASSOS DALIS
|
15
|
FERNANDEZ OLGUIN VICKY
YULIETH
|
16
|
GOMEZ VELAIDES SARAY
|
17
|
LOPEZ OQUENDO MAYERLIS YURIDSA
|
18
|
MANCHEGO MANCHEGO JHOAN
ARLEY
|
19
|
MARTINEZ LOPEZ LUZ
NELLYS
|
20
|
MENDEZ AVILA YEIRIS
PATRICIA
|
21
|
MENDEZ DE HOYOS DAYANIS
|
22
|
MINOTA MOSQUERA JEIDY
YULIANA
|
23
|
MONAR DIAZ YORMAN CAMILO
|
24
|
MURILLO LOPEZ ROSAURA
|
25
|
PADILLA MARTINEZ ESTHER
|
26
|
PEREA BELEÑO MARIA DEL
CARMEN
|
27
|
PEREZ PALENCIA YEINER
|
28
|
PINO QUINTO LUISA
FERNANDA
|
29
|
QUINTANA PIEDRAHITA
ESLEYDER YESID
|
30
|
RAMOS GONZALEZ YOERLIS SARITH
|
31
|
ROMERO OROZCO SAMIR
CAMILO
|
32
|
ROSARIO RIVAS KEVIN
DAVID
|
33
|
SEQUEDA ARRIETA YEIMI
DANIELA
|
34
|
SOLERA GONZALEZ YURI
ALEJANDRA
|
35
|
SOTELO MOSQUERA MARIA JOSE
|
36
|
USUGA YULISSA
|
37
|
VEGA FERNANDEZ JOSE DAVID
|
38
|
VELAIDES HERNANDEZ WENDY DAYANA
|
39
|
VILLA GUZMAN ISAI
|
40
|
ZAPATA OCHOA LINDA VANESSA
|
41
|
DE LEÓN ARRIETA GUSTAVO
|
42
|
|
COMITÉ
DE ASEO
Está integrado por los mismos
alumnos del grado, después de cada jornada y cada evento, para ello el turno es
semanal.
FUNCIONES DEL DIRECTOR DE GRUPO
ü
Orientar en todos los aspectos el grupo
encomendado.
ü Citar
pudientes en el momento apropiado y con la autorización de la coordinación
académica y disciplinaria.
ü
Planear actividades grupales.
ü
Diligenciar ficha de seguimiento de cada
alumno
ü
Informar al coordinador y/ o rector las
anomalías que se presenten
Al
interior del grupo.
ü
Ejecutar actividades de carácter formativo
ü
Inducción a los alumnos nuevos.
ü
Seguir conducto regular
ü
Participar en la planeación, ejecución, y
evaluación del PEI.
ü Presentar
madurez y comportamiento acorde al cargo para servir de ejemplo a sus alumnos
ü
Mantener el aula de clase en perfecto estado
(paredes, sillas y adornos).
ü
Realizar acompañamiento académico y
comportamental permanente
Al
grupo.
ü
Realizar la orientación del grupo con
eficacia, control y sentido formativo.
ü
Diligenciar responsablemente el plan de aula.
ü Mantener
permanentemente control formativo de la presentación personal y cumplimiento
del manual de convivencia en cada uno de los alumnos del grupo.
ü Realizar
permanente control con los alumnos que tienen inasistencias consecutivas y
retardos en la institución.
ü
No ausentarse del sitio del trabajo sin
autorización del jefe inmediato.
ü
Atender el personal que permanece o visita la
institución.
ü Transmitir
fielmente y en el momento oportuno los mensajes recibidos verbalmente a las
personas indicadas.
ü
Cumplir con la jornada académica y laboral
cuando se requiere
ü Establecer
comunicación permanente con los profesores y padres de familia o acudientes,
para coordinar la acción educativa.
ACTIVIDADES DEL GRUPO:
1. JUNTA DE PADRES
PADRES DE FAMILIA DEL GRADO:
OBJETIVOS DE LA JUNTA DE PADRES
ü
organizar las actividades del grupo para el
año
ü
coordinar las reuniones generales
ü
velar por la ejecución de las actividades
planeadas
ü analizar
los problemas académicos y disciplinarios que se presenten en el grupo y buscar
soluciones adecuadas y oportunas
ü velar
por el orden permanente y la disciplina general del grupo haciendo cumplir los
acuerdos y compromisos del grupo
ü rendir
a su director de grupo. A la
coordinación y a la rectoría, los informes que le sean solicitados sobre la
marcha del grupo.
2.
ACTIVIDADES
DEL CONSEJO DE GRUPO
Reunión de consejo cada mes,
evaluar las actividades realizadas.
Reunión general del grupo
cada periodo académico para evaluar la marcha académico y disciplinario
OTRAS:
Programar
y colaborar en las actividades de los alumnos, como:
ü Fiesta
de Bienvenida
ü Día
del niño, y la recreación
ü Celebración
de cumpleaños, despedida de los estudiantes.
ü Acto
de clausura.
REPRESENTANTE DE GRUPO
1. QUIEN ES?
Es el estudiante escogido y
elegido democráticamente por sus compañeros de clase, para ser el vocero y
líder en la participación institucional que pide la ley de la educación.
De acuerdo con lo anterior,
es necesario mirar cuales son las condiciones que un estudiante debe reunir
para ser representante. Como también las funciones que debe cumplir.
2. PERFIL PARA SER REPRESENTANTE DE GRUPO
v
Buen nivel
académico
v
Buen comportamiento
v
Excelentes relaciones humanas y liderazgo positivo.
v
Identidad con el colegio: sentido
de pertenencia
v
Aceptación de sus compañeros
v
Disponibilidad y colaboración
v
Deseo de ser representante
3. FUNCIONES
informar las dificultades e inquietudes de los compañeros ante el
orientador de grupo o el coordinador, en otras instancias cuando sea necesario.
liderar y colaborar en las distintas campañas
que emprenda la institución.
Conocer los canales de comunicación y el
manual de convivencia para colaborar a los estudiantes en la solución de las
dificultades que se presenten.
Informar oportunamente al grupo sobre marcha
de la Institución Educativa, los programas o actividades que se realicen.
Ser testimonio de vida frente a los
compañeros y frente a la Institución Educativa Rural La Sierra.
Estimular las buenas relaciones
interpersonales en el grupo.
Elegir el representante al Consejo
Debe
poseer las siguientes características
ü Dinamismo
y optimismo
ü Capacidad
de liderazgo
ü Buen
deportista
ü Tolerancia
y humildad
ü Espíritu
alegre
ü Manejar
buenas relaciones interpersonales
OBJETIVOS DE LOS REPRESENTANTES DE
GRUPO
·
Velar conjuntamente con sus compañeros
Consejo de grupo por la disciplina del grupo y rendir los informes pertinentes.
·
Servir de lazo de unión y vocero del grupo,
ante los demás estamentos de la Comunidad Educativa.
·
Representar a la Institución en actividades
dentro y fuera del establecimiento.
·
Acudir a las reuniones del Consejo
Académico. Consejo Directivo y Consejo
de Estudiantes cuando se le solicite.
·
Controlar la asistencia a los
compañeros.
NOMBRE
DEL REPRESENTANTE DE GRUPO
BULA DE LA OSSA YAIR STIVEN
MONITORES
ZAPATA OCHOA LINDA VANESSA
CELEBRACIÓN:
El
grupo tendrá a su cargo la celebración de los siguientes acontecimientos:
DÍA DE LA MUJER
DÍA DEL MAESTRO
DÍA DE LA MADRE
DÍA DEL AMOR Y LA AMISTAD
DÍA DE CLAUSURA O DESPEDIDA
Cada grupo dedicará hasta
dos horas de clase a esta celebración: La preparará conjuntamente como un acto
cultural y de reconocimiento y no como una fiesta comercial.
Preparado conjuntamente por
el grupo, se dedicará a su celebración hasta dos horas de clase. El grupo se le asignará la manera de resaltar
esta fecha el valor del amor y la amistad sin someterse a presiones de la
sociedad de consumo.
CUMPLEAÑOS:
Los cumpleaños se
programaron para ser celebrados en el mes de noviembre
OTRAS
CELEBRACIONES:
Agasajo
de Bienvenida a los estudiantes, Día del niño y la recreación, Día de la madre,
agasajo de despedida, clausura.
EVALUACIÓN DEL PLAN DE AULA
Este
proyecto será evaluado permanentemente, para ir dándole soluciones a la
convivencia de los estudiantes y el comportamiento con padres de familia y de
la comunidad educativa.
Por medio de
las actividades se notara el resultado de este proyecto y así darnos cuenta si
se mejoró en la convivencia como:
Tolerancia,
respeto, responsabilidad y demás valores.
También se
tendrá en cuenta la buena o mala participación en el desarrollo de las
actividades como el cambio de conducta de los estudiantes.
ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN
Tendremos en
cuenta todos los aspectos para realizar una buena evaluación como lo son:
Las
actividades: por medio de cómo participen, la agilidad y entusiasmo con que la
realicen.
En el juego:
por medio de la estrategia y de la integración, nos daremos cuenta si han
aprendido a compartir con los demás compañeros.
PRODUCTO FINAL
Se espera
que este proyecto permita el mejoramiento de las actitudes y comportamientos
para fortalecer cada día más los valores, la convivencia, el sentido de
pertenencia, el dialogo, la tolerancia, entre otros.
ACTIVIDADES
Interiorización
de valores por parte de los docentes.
Proponer
estrategias de intervención en el aula, promover el trabajo individual y en
grupo, valorándolas conjuntamente, estructurándolas y adecuándolas a cada
situación en particular.
Actividad
rescatemos el amor
Lectura el
abrazo, después de haber hecho una reflexión se hará la actividad la cual será
regalarle un abrazo a cada uno de sus compañeros.
Promover el
Respeto y el amor a Dios.
-evaluar y
generalizar la definición de respeto que tiene cada miembro del grupo. Se
realizara la lectura donde Dios quiere que estés y mediante un dibujo los niños
podrán reflexionar porque Dios es tan importante para nuestras vidas.
Película
sobre los valores
Se enseñara
la película y luego se realizara una mesa redonda donde los niños comenten su
enseñanza.
Promoción de
la amistad y el diálogo.
Establecer
cómo y porqué el diálogo actúa como valor dentro de un grupo y qué
oportunidades brinda para sobrepasar obstáculos. Descubrir las ataduras que nos
impiden dialogar.
*Reconocer,
mediante la lectura del texto la nube y el sol, que el diálogo incide en la
amistad porque comunicándonos ésta se fortalece, pero callar, a veces la
dificulta. Aprecias el valor de la amistad en el desarrollo de la personalidad.
Evaluación
general del desarrollo del proyecto y el logro de sus objetivos. Debilidades,
fortalezas, sugerencias y ajustes.
Cada uno
comentará su experiencia durante el desarrollo del proyecto de Ética y Valores,
fomentando los valores.
RECURSOS TECNOLÓGICOS
Televisor
Películas
Vídeo bean
tableta
LIMITACIONES
Los mayores
desafíos del proyecto es cumplir con las metas que se han propuesto para así
obtener buenos resultados.
CONTINUIDAD
Seguir
realizando las actividades propuestas en el proyecto y hacer una
complementación cada periodo.
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